Le visa LTR (Long-Term Resident Visa) est un titre de séjour de 10 ans créé par le gouvernement thaïlandais pour attirer des profils étrangers à haute valeur ajoutée : investisseurs fortunés, retraités aisés, professionnels qualifiés et télétravailleurs pour des employeurs étrangers. Administré par le Bureau of Investment (BOI), il offre un ensemble d’avantages fiscaux et administratifs sans équivalent dans le paysage des visas thaïlandais. Le cadre réglementaire actuel est défini par l’Annonce BOI Por. 3/2568 du 4 février 2025, qui remplace les textes fondateurs de 2022 et 2023.
Qu’est-ce que le visa LTR ?
Lancé en 2022, le visa LTR est conçu pour répondre à un objectif affiché : attirer un million de résidents étrangers fortunés ou talentueux en Thaïlande sur cinq ans. Il se distingue des autres visas thaïlandais par sa durée (10 ans renouvelables), ses avantages fiscaux significatifs et la simplification administrative qu’il procure à ses titulaires.
Le visa est délivré pour une première période de 5 ans, renouvelable pour 5 ans supplémentaires si les conditions d’éligibilité sont toujours remplies. Toutes les conditions — montants d’investissement, statut d’emploi, soldes bancaires, assurance — doivent être maintenues pendant toute la durée du visa.
Les quatre catégories du visa LTR
1. Wealthy Global Citizen — Citoyen mondial fortuné
Cette catégorie s’adresse aux étrangers disposant d’un patrimoine global d’au moins 1 million USD et souhaitant investir en Thaïlande.
Conditions obligatoires :
- Investissement en Thaïlande d’au moins 500 000 USD au nom du demandeur, dans l’une ou plusieurs des formes suivantes : obligations d’État thaïlandaises (maturité résiduelle minimale de 5 ans), investissement direct dans une société à responsabilité limitée ou cotée, ou investissement immobilier. L’investissement doit être réalisé avant la date de dépôt de la demande.
- Patrimoine global (thaïlandais et étranger) d’au moins 1 million USD, évalué à la date de la demande. Ce montant peut inclure l’investissement en Thaïlande mentionné ci-dessus.
- Assurance maladie couvrant les frais médicaux en Thaïlande à hauteur d’au moins 50 000 USD, avec une période de couverture résiduelle d’au moins 10 mois à la date de l’endorsement — OU bénéfice de la sécurité sociale thaïlandaise — OU dépôt bancaire d’au moins 100 000 USD maintenu depuis au moins 12 mois
- Ne pas être frappé d’une interdiction d’entrée en Thaïlande
2. Wealthy Pensioner — Retraité fortuné
Cette catégorie s’adresse aux retraités de 50 ans et plus disposant de revenus passifs stables.
Conditions obligatoires :
- Être âgé d’au moins 50 ans et être à la retraite au moment de la demande
- Revenus passifs (pension, loyers, plus-values réalisées, dividendes, intérêts) d’au moins 80 000 USD par an — OU revenus passifs entre 40 000 et 80 000 USD par an, complétés par un investissement en Thaïlande d’au moins 250 000 USD (obligations d’État, investissement direct en société, ou immobilier)
- Seuls les revenus passifs sont pris en compte — les salaires et revenus d’activité sont exclus du calcul
- Assurance maladie couvrant au moins 50 000 USD de frais médicaux en Thaïlande (couverture résiduelle d’au moins 10 mois) — OU sécurité sociale thaïlandaise — OU dépôt bancaire d’au moins 100 000 USD maintenu depuis 12 mois
- Ne pas être frappé d’une interdiction d’entrée en Thaïlande
3. Work-from-Thailand Professional — Télétravailleur pour employeur étranger
Cette catégorie s’adresse aux professionnels qui travaillent à distance depuis la Thaïlande pour le compte d’un employeur établi à l’étranger.
Conditions obligatoires :
- Revenu personnel moyen d’au moins 80 000 USD par an sur les deux années précédant la demande — OU au moins 40 000 USD par an si le demandeur justifie d’un Master ou d’un diplôme supérieur, d’une propriété intellectuelle enregistrée, ou d’un financement de type Série A d’au moins 1 million USD
- Contrat de travail avec un employeur étranger relevant de l’une des catégories suivantes : (1) société cotée sur une bourse de valeurs, (2) société privée en activité depuis au moins 3 ans avec un chiffre d’affaires cumulé d’au moins 50 millions USD sur 3 ans, ou (3) filiale détenue à 100 % par l’une des deux catégories précédentes
- Assurance maladie couvrant au moins 50 000 USD — OU sécurité sociale thaïlandaise — OU dépôt bancaire d’au moins 100 000 USD maintenu depuis 12 mois
- Ne pas être frappé d’une interdiction d’entrée en Thaïlande
Point important : les titulaires de cette catégorie ne reçoivent pas de permis de travail thaïlandais, puisqu’ils travaillent pour un employeur étranger depuis la Thaïlande. Ils bénéficient en revanche d’une exonération fiscale sur leurs revenus de source étrangère.
4. Highly Skilled Professional — Professionnel hautement qualifié
Cette catégorie s’adresse aux experts travaillant pour une entreprise — thaïlandaise ou étrangère avec affectation en Thaïlande — dans l’un des secteurs industriels ciblés par le BOI.
Conditions obligatoires :
- Contrat de travail ou de services avec une entreprise dont l’activité relève des secteurs ciblés (voir liste ci-dessous) — ou emploi dans un établissement d’enseignement supérieur, un centre de recherche, un organisme de formation spécialisé ou une agence gouvernementale thaïlandaise
- Revenu personnel moyen d’au moins 80 000 USD par an sur les deux années précédant la demande — OU au moins 40 000 USD par an si le demandeur justifie d’un Master ou d’une expertise reconnue dans le domaine d’activité en Thaïlande — OU exonération totale de condition de revenu pour les employés d’universités publiques, agences de recherche publiques, instituts de formation spécialisés publics ou autres agences gouvernementales
- Assurance maladie couvrant au moins 50 000 USD — OU sécurité sociale thaïlandaise — OU dépôt bancaire d’au moins 100 000 USD maintenu depuis 12 mois
- Ne pas être frappé d’une interdiction d’entrée en Thaïlande
Secteurs ciblés pour la catégorie Highly Skilled Professional
La liste suivante est celle définie par l’Annonce BOI Por. 3/2568 du 4 février 2025 :
| N° | Secteur ciblé |
|---|---|
| 1 | Industrie automobile |
| 2 | Industrie électronique |
| 3 | Tourisme haut de gamme |
| 4 | Agriculture, alimentation et biotechnologie |
| 5 | Transport et logistique |
| 6 | Automatisation et robotique |
| 7 | Aviation, aérospatiale et spatial |
| 8 | Biocarburants et biochimie |
| 9 | Pétrochimie et chimie |
| 10 | Industrie numérique |
| 11 | Industrie médicale |
| 12 | Défense nationale |
| 13 | Économie circulaire (énergie à partir de déchets, gestion de l’eau, etc.) |
| 14 | Centre d’affaires international (IBC) |
| 15 | Autres secteurs avec expertise spéciale : R&D en technologies ciblées, enseignement professionnel et supérieur, IA et automatisation, systèmes numériques, analyse financière ou marketing, gestion environnementale et énergétique, gestion d’incubateurs et d’écosystèmes startups, règlement alternatif des litiges, promotion du commerce et de l’investissement par des chambres de commerce étrangères |
Avantages du visa LTR
Le visa LTR offre un ensemble d’avantages qui le distinguent nettement des autres titres de séjour disponibles en Thaïlande :
- Séjour de 10 ans : accordé en deux périodes de 5 ans, renouvelable si les conditions sont maintenues
- Visa à entrées multiples : aucun re-entry permit requis
- Rapport annuel à l’immigration au lieu du rapport trimestriel (tous les 90 jours) pour les visas classiques
- Fast track dans les aéroports internationaux désignés en Thaïlande
- Permis de travail numérique pour les catégories qui travaillent pour une entité en Thaïlande (Highly Skilled Professional), délivré en 3 à 5 jours ouvrés via le système en ligne LTR
- Exemption du ratio 4 Thaïlandais pour 1 étranger applicable aux sociétés employant des titulaires LTR
- Taux d’imposition préférentiel de 17 % sur les revenus de source thaïlandaise pour la catégorie Highly Skilled Professional (au lieu du barème progressif jusqu’à 35 %)
- Exonération fiscale sur les revenus de source étrangère pour les trois autres catégories (Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional)
- Facilités d’ouverture de compte bancaire en Thaïlande
- Possibilité d’obtenir un permis de conduire thaïlandais sur présentation du visa LTR
Personnes à charge (dépendants)
Le conjoint légal, les parents, et les enfants de moins de 20 ans du titulaire LTR peuvent demander un visa dépendant. Le nombre maximum de dépendants est de 4 par titulaire principal.
Nouveauté 2025 (Por. 3/2568) : les parents du titulaire sont désormais explicitement inclus dans la catégorie des dépendants éligibles, ce qui n’était pas le cas sous le texte fondateur de 2022.
Conditions pour chaque dépendant :
- Assurance maladie couvrant au moins 50 000 USD — OU sécurité sociale thaïlandaise — OU dépôt bancaire additionnel de 25 000 USD par dépendant, maintenu depuis au moins 12 mois (au nom du titulaire principal ou du dépendant lui-même)
- Ne pas être frappé d’une interdiction d’entrée en Thaïlande
- Pour les enfants : le visa dépendant est accordé jusqu’aux 20 ans du bénéficiaire
Note sur les mariages de même sexe : depuis les mises à jour récentes, les mariages homosexuels sont reconnus comme éligibles dans la catégorie dépendants du visa LTR. Les partenariats non formalisés juridiquement ne sont en revanche pas reconnus.
Procédure de demande
La procédure LTR se déroule entièrement en ligne, via le portail BOI (visa.boi.go.th), et comporte quatre étapes.
Étape 1 : dépôt de la demande en ligne
Le demandeur crée un compte sur le portail LTR et soumet sa demande d’endorsement avec les documents justificatifs numérisés. Chaque dépendant doit créer son propre compte séparément, puis le titulaire principal doit valider le lien dans son compte pour finaliser le dossier familial.
Étape 2 : endorsement des qualifications
Après réception du dossier complet, le BOI coordonne la vérification avec les agences concernées (Immigration, BOI, Affaires consulaires, etc.). Le délai est de 20 jours ouvrés maximum. Des documents complémentaires peuvent être demandés, ce qui allonge le délai.
Étape 3 : délivrance du visa
Une fois l’endorsement obtenu, le demandeur dispose de 60 jours pour récupérer son visa, soit :
- Au TIESC (Thailand Investment and Expat Services Center), 6e et 7e étages, One Bangkok, MRT Lumphini — frais : 50 000 THB par personne pour le visa 10 ans à entrées multiples
- Auprès d’une ambassade ou d’un consulat royal de Thaïlande à l’étranger, ou via le système e-visa — les frais peuvent être significativement plus élevés selon le pays et le taux de change
Étape 4 : permis de travail (si applicable)
Les titulaires LTR qui travaillent pour une entité en Thaïlande (catégorie Highly Skilled Professional) doivent demander un permis de travail numérique immédiatement après l’obtention du visa, via le système en ligne LTR. Le délai est de 3 à 5 jours ouvrés. Les frais de maintien du permis de travail s’élèvent à 3 000 THB par an. Pendant le traitement, le titulaire est temporairement autorisé à travailler sans permis.
Les titulaires Work-from-Thailand Professional ne reçoivent pas de permis de travail, puisqu’ils travaillent pour un employeur étranger et n’ont pas d’employeur thaïlandais au sens de la loi sur le permis de travail numérique.
Obligation de reporting annuel
Les titulaires LTR doivent déposer un rapport d’adresse annuel auprès de l’immigration, au lieu du rapport trimestriel imposé aux titulaires de visas classiques. Ce rapport est à effectuer au TIESC ou via le système en ligne selon les procédures en vigueur.
Comparatif des quatre catégories LTR
| Catégorie | Profil | Revenu minimum | Investissement requis | Avantage fiscal | Permis de travail |
|---|---|---|---|---|---|
| Wealthy Global Citizen | Investisseur fortuné | Aucun | 500 000 USD en Thaïlande + 1 M USD de patrimoine global | Exonération revenus étrangers | Non |
| Wealthy Pensioner | Retraité 50 ans+ | 80 000 USD/an en revenus passifs (ou 40 000 USD + 250 000 USD d’investissement) | Optionnel si revenu ≥ 80 000 USD | Exonération revenus étrangers | Non |
| Work-from-Thailand | Télétravailleur pour employeur étranger | 80 000 USD/an (ou 40 000 USD avec Master ou IP) | Aucun | Exonération revenus étrangers | Non (travail pour employeur étranger) |
| Highly Skilled Professional | Expert en secteur ciblé BOI | 80 000 USD/an (ou 40 000 USD avec Master / expertise reconnue, ou exonération pour emplois publics) | Aucun | 17 % flat tax sur revenus thaïlandais | Oui, numérique, 3-5 jours |
Ce que le visa LTR ne remplace pas
Le visa LTR n’est pas un visa d’entrée en Thaïlande. Il ne confère pas la résidence permanente et ne constitue pas une voie accélérée vers la naturalisation. Toutes les conditions d’éligibilité doivent être maintenues en permanence pendant la durée du visa : une perte de statut (fin de contrat, chute du patrimoine en dessous des seuils, expiration de l’assurance) peut entraîner l’annulation du visa.
Par ailleurs, les titulaires LTR restent soumis aux règles de résidence fiscale thaïlandaise (183 jours par an) et aux obligations déclaratives associées. L’avantage fiscal sur les revenus étrangers ne dispense pas de déclaration — il dispense d’imposition dans les conditions prévues par le Décret royal n° 743.
En résumé
- Le visa LTR est un titre de séjour de 10 ans (5 ans + renouvellement 5 ans) réservé aux profils à haute valeur ajoutée
- Quatre catégories : Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional, Highly Skilled Professional
- Le cadre réglementaire actuel est l’Annonce BOI Por. 3/2568 du 4 février 2025
- Les parents du titulaire sont désormais éligibles comme dépendants (nouveauté 2025), dans la limite de 4 dépendants au total
- Avantages clés : rapport annuel au lieu de trimestriel, fast track aéroport, exonération fiscale sur revenus étrangers (3 catégories), taux préférentiel de 17 % pour les Highly Skilled Professionals
- Toutes les conditions doivent être maintenues pendant toute la durée du visa
- Frais de visa : 50 000 THB par personne pour le visa 10 ans collecté en Thaïlande au TIESC, One Bangkok
- Délai d’endorsement : 20 jours ouvrés maximum après réception du dossier complet
Questions fréquentes sur le visa LTR Thaïlande
Quelle est la différence entre le visa LTR et le visa Smart SMART-S ?
Le Smart Visa SMART-S est exclusivement réservé aux fondateurs de startups technologiques certifiées en Thaïlande (société déjà constituée, certifiée depuis moins de 2 ans). Le visa LTR s’adresse à un public beaucoup plus large — investisseurs, retraités, télétravailleurs, professionnels qualifiés — sans exiger de société en Thaïlande pour la plupart des catégories. Le LTR offre également une durée de séjour de 10 ans contre 2 ans pour le SMART-S.
Peut-on travailler en Thaïlande avec un visa LTR ?
Cela dépend de la catégorie. Les titulaires Highly Skilled Professional reçoivent un permis de travail numérique et peuvent travailler pour leur employeur en Thaïlande. Les titulaires Work-from-Thailand travaillent pour un employeur étranger depuis la Thaïlande sans permis de travail thaïlandais. Les catégories Wealthy Global Citizen et Wealthy Pensioner ne sont pas autorisées à exercer une activité professionnelle en Thaïlande.
Le visa LTR donne-t-il accès à la résidence permanente ?
Non. Le visa LTR est un titre de séjour temporaire longue durée. Il ne constitue pas une voie directe vers la résidence permanente (PR), ni vers la naturalisation. La procédure de résidence permanente reste distincte et soumise à ses propres critères, notamment un quota annuel et une condition de séjour régulier en Thaïlande sur plusieurs années.
Les revenus générés en Thaïlande sont-ils imposés pour les titulaires LTR ?
Les revenus de source thaïlandaise sont imposables pour toutes les catégories. Les avantages fiscaux du LTR portent spécifiquement sur les revenus de source étrangère (exonération pour trois catégories) et sur le taux d’imposition des revenus thaïlandais pour les Highly Skilled Professionals (17 % flat tax au lieu du barème progressif jusqu’à 35 %). Ces avantages sont encadrés par le Décret royal n° 743 du Revenue Department.
Mon conjoint peut-il travailler avec un visa LTR dépendant ?
Non. Le visa dépendant LTR permet au conjoint de résider en Thaïlande, mais ne l’autorise pas à y travailler. Pour exercer une activité professionnelle, le conjoint doit obtenir son propre visa de travail et son propre permis de travail, indépendamment du statut LTR du titulaire principal.
Que se passe-t-il si je ne maintiens plus les conditions d’éligibilité pendant la durée du visa ?
Toutes les conditions doivent être maintenues en permanence. Une chute du patrimoine, la fin d’un contrat de travail, l’expiration de l’assurance maladie ou la perte de statut de retraité peut entraîner l’annulation du visa LTR par le BOI. Il est donc recommandé de surveiller le respect des seuils et de renouveler les documents (assurance notamment) avant leur expiration.
Les mariages de même sexe sont-ils reconnus pour le visa dépendant LTR ?
Oui. Le BOI reconnaît explicitement les mariages homosexuels dans la catégorie dépendants du visa LTR. Les partenariats non formalisés juridiquement restent en revanche exclus, le droit thaïlandais ne leur reconnaissant pas de statut légal équivalent au mariage.
Où déposer la demande et quels sont les délais ?
La demande est déposée en ligne sur le portail BOI (visa.boi.go.th). L’endorsement prend jusqu’à 20 jours ouvrés après réception du dossier complet. Une fois l’endorsement obtenu, le demandeur dispose de 60 jours pour récupérer son visa au TIESC (One Bangkok, MRT Lumphini) ou dans une ambassade thaïlandaise à l’étranger.
Le visa LTR est-il compatible avec la création d’une société en Thaïlande ?
Le visa LTR n’interdit pas la création ou la détention de parts dans une société thaïlandaise. Cependant, les activités exercées via cette société nécessitent un permis de travail adapté, sauf pour la catégorie Highly Skilled Professional déjà titulaire d’un permis de travail numérique. La détention passive de parts (investissement) est possible pour toutes les catégories.
